2018保定涿州市招聘教师300名公告

(四)面试

1、面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》;

2、面试采取说课的方式分批分组进行，报考同一职位的考生一般分在同组面试，并实行入闱管理，如果人数过多，采用蛇形分组面试，面试时间12分钟，面试时考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪并取消后续资格，每位考生按报考岗位自行准备教材、自行准备3个说课内容，在面试当天由考官从考生自行准备的3个说课内容中随机抽取一个说课。报考会计岗位的考生采用实际操作的方法进行。

3、面试成绩满分为100分。打分采取体操式打分法，即分别去掉一个最和一个最低分，其余评委的平均分为考生面试有效得分。其中，面试成绩最低分数线为60分，低于60分者取消后续资格;在面试地点每半天公布一次面试成绩。

(五)考试总成绩的计算方法为：

个人有效总成绩=笔试得分×50%+面试得分×50%。

四、体检

1、根据个人总成绩，从到低分分岗位按1：1的比例等额确定进入体检程序人员。个人总成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为: 面试成绩高的、符合岗位专业要求学历层次高的、最高学历毕业时间早的、出生时间早的。

2、体检由市教育局组织实施，体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生直接交体检单位;

3、初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。在此期间，由于体检不合格等情形，所空出的岗位依据总成绩由高到低的顺序依次进行递补，总成绩并列时，优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

五、考核

1、考核由市教育局组织实施。对笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的结论。其中，考核结果为不合格者要详细说明原因。考生自接到考核通知起在规定时间内应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、报到证、学位证、身份证、证明资料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃;

2、考核期间自动放弃及考核不合格的，取消招用资格，所空出的岗位依据总成绩由高到低的顺序依次进行递补，总成绩并列时，递补的顺序同优先进入体检的顺序;

3、市教育局要本着客观公正、事实求是、认真负责的原则，在规定的时间内完成考核等相关工作，不得私设考核标准、不得弄虚作假或配合弄虚作假、不得无故拖延考核时间而影响招用工作进程。

六、公示

1、依据各招用岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定招用人员并在报名网站上公示7个工作日，公示期满后由教育局负责通知招用人员上岗。

2、公示期间有人举报并经查实影响招用的取消其资格，由此而出现的岗位空缺不予递补。

七、待遇及管理

本次招用人员不纳入编制管理，工资及福利待遇参照在编教师标准执行，由市教育局委托第三方与被招用人员签订劳动合同(试用期三个月)、缴纳社会保险和工资发放。被招用人员的职称评聘和日常管理由教育局负责。被招用的会计人员在取得教师资格证之前参照一般事业人员对待;取得教师资格证后享受教师待遇。

八、其他相关事宜

(一)招用工作在纪检监察部门的监督下进行，欢迎社会各界监督，以确保公开、公平、公正。

(二)相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。

(三)本次考试(包括笔试及面试)不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

(四)咨询电话 涿州市教育局 0312—

监督举报电话 0312—

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《涿州市2018年公开招用教师岗位信息表》

2018年7月1 日

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