2018年张家口崇礼区招聘乡镇环保、财务工作人员20人公告

应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的考生不得参加考试。

(四)面试

依据笔试成绩从到低分，按1∶2的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都确定为面试人选。经审核，符合条件的进入面试。

⒈面试时间及地点。面试的时间、地点由公开招聘工作领导小组办公室统一安排，以《面试通知书》为准。

⒉面试方式和内容。面试采取现场提问、现场回答、现场打分的方式进行，总分100分，主要测试考生的综合分析能力、计划组织与协调能力、应变能力、创新意识及人际交往能力等。面试命题委托省级以上专门考试机构承办，考官由外地具有考官资格的人员担任。面试成绩当天在面试考场区和报名地点分别予以

公示。

面试工作接受纪检、监察部门全程监督。

(五)总成绩计算办法

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留到小数点后两位)。

(六)体检、公示

根据考试总成绩，按招聘人数1：1的比例从到低分确定进入体检人选。如总成绩出现并列的，笔试成绩高者优先聘用，笔试成绩相同，学历高者优先聘用。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检费用考生自付。

体检合格的人员将作为拟聘用人选，不合格者取消其聘用资格，空缺岗以总成绩从高到低递补一次。

拟聘用人员将进行公示，公示期为7个工作日，接受社会各界的监督。期间如有举报，经调查核实后，对不符合聘用条件的取消聘用资格。

五、聘用原则及管理

拟聘人员公示期满如无异议，由公开招聘领导小组办公室确定拟聘用人员名单，报区公开招聘工作领导小组审定后，按照规

定程序办理相关聘用手续。

(一)聘用原则

1.坚持公平、公正、公开的原则。

2.聘用到乡镇工作的人员，根据考试成绩排序，依次安置到各乡镇。

(二)聘用管理

新聘用人员实行试用期制度，试用期为十二个月，享受试用期工资标准。试用期满经考核合格者，按有关规定办理转正定级手续。试用期满考核不合格的，经用人单位主管部门批准，予以解除人事关系。

新聘用人员最低服务年限五年，五年内不得参加其他各类公开招聘(招录)考试，期间组织人事部门不为其办理调动交流手续。受聘人员如违反上述规定，造成后果自负。被取消聘用资格的人员，由区人才交流服务中心进行人事代理或自主择业。

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