2018河北医科大学第一医院招聘工作人员98名公告

4、资格审查。由我院人力资源部处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，请报名人员务必于报名期间(6月4日至9日上午12点)携带报名材料来我院人力资源部进行材料真实性审核，资格审查结果现场确认，人员方可参加笔试及面试，只报名而未来院资格审查，将无法参加考试。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷的方式，笔试内容为专业基础知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。

2、笔试时间:另行通知。

(三)面试

1、面试人选确定。依据笔试成绩从到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：5的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2、面试时间和地点：另行通知。

3、面试主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，去掉一个最和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。

4、资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

5、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、复查

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。体检工作由河北医科大学第一医院统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北医科大学第一医院人力资源部对其资格条件进行复查。体检或复查不合格的，取消拟聘人选资格。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，河北人社网、河北医科大学第一医院官网()进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

河北人社网()面向社会公开发布招聘信息;我院官网()公布招聘过程中的资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

政策咨询电话：/7030(医院人力资源部)

监督举报电话：(省人力资源和社会保障厅)

河北医科大学第一医院

2018年6月1日

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