2018河北大学附属医院招聘工作人员2名公告

(三)面试

1、面试人选确定。依据笔试成绩从到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2、面试时间和地点：医院网站、微信平台另行通知。

3、面试方式。采取面试人员现场答题的方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

4、资格复审。面试当天，由医院人事处对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、本科毕业证和学士学位证、研究生毕业证和硕士学位证、执业医师资格证、规培合格证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

5、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分。总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1:1比例从到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。体检工作由医院人事处统一组织。

体检合格的，由医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从到低分依次递补(递补不超过3次)。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站()、医院网站()、医院微信平台(微信号：hbdxfsyy)进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

河北人社网()面向社会公开发布招聘信息;医院网站()、医院微信平台(微信号：hbdxfsyy)公布招聘过程中面试名单、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：(河北大学附属医院)

监督举报电话：(省人力资源和社会保障厅)

河北大学附属医院

2018年6月1日

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