2018河北工程大学附属医院招聘工作人员55名公告

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2018河北工程大学附属医院招聘工作人员55名公告

2018-06-03 11:54:43| 来源：河北人力资源与社会保障局

1.面试

面试工作由河北工程大学附属医院人事处组织实施，抽调不少于7人的相关专家组成考核小组，对应聘人员的基本素质、知识水平和业务能力进行综合考核评分，实行百分制，当场打分。

2.实践考核

实践考核由相关专业科室专家，根据实际岗位及专业的不同，采取不同的实践技能操作内容命题考核，实行百分制，当场打分。

全过程由河北工程大学附属医院纪检部门监督。面试和实践考核成绩各占50%，总成绩合成后按总成绩排名和招聘名额拟定招聘人选，并填写《引进人才考核审批表》。

(三)硕士研究生招聘考试

硕士研究生招聘考试分为笔试、专业技能测试和面试三部分。

1、笔试

考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试结果将在河北工程大学附属医院网站()发布，并在河北工程大学附属医院公示栏张贴。

2、专业技能操作测试：

(1)专业技能操作测试人选确定：依据笔试成绩从到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定专业技能操作测试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入专业技能测试。

(2)技能操作测试：由相关专业科室专家，根据实际岗位及专业的不同，采取不同的实践技能操作内容命题考核，考核实行百分制。

(3)技能操作考试时间和地点：另行通知。

专业技能结果在河北工程大学附属医院公告栏张贴和河北工程大学附属医院网站()公布

3、面试

(1)面试人选确定。依据笔试成绩从到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

(2)面试时间和地点：另行通知。

(3)面试方式。采取应聘人员就本专业自命题，简述专业理论知识，由专家就应聘人员的专业方向提问，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试结果在河北工程大学附属医院公告栏张贴和河北工程大学附属医院网站()公布。

4、总成绩合成

面试结束后，按笔试成绩、专业技能操作成绩、面试成绩三部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。总成绩的计算方法：100分=笔试成绩40%+专业技能操作成绩30%+面试成绩30%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。体检工作由河北工程大学附属医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北工程大学附属医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从到低分依次递补(递补不超过2次)。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网()、河北工程大学附属医院网站()、河北工程大学附属医院公示栏进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

河北人社网()面向社会公开发布招聘信息;河北工程大学附属医院网站()公布招聘过程中的资格审查时间和地点、笔试时间和地点、笔试结果、专业技能测试时间和地点、专业技能测试结果、面试时间和地点、面试结果、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。