2.面试人选确定。资格复审的人员全部进入面试。
3.面试时间和地点。相关信息将提前在学院网站()公布,并电话通知考生。
4.面试方式。主要测试应聘人员的综合素质、师德师风以及解决实际问题的能力。面试满分100分,最低合格分数线60分。面试当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩及排名和进入专业测试人员名单在经审核后,在学院网站()公布。
(三)专业测试
1.专业测试人选确定。进入专业测试的人选,面试成绩必须在60分及以上,依据面试成绩,按从到低分排名,按以下方法确定专业测试人选:
当考生报考岗位计划招聘人数为3人及以上时,依据计划招聘人数与进入专业测试人选1:2的比例确定,人数达不到1:2时,可按实际符合条件的人数确定,比例内末位总成绩并列的都进入专业测试。
当考生报考岗位计划招聘人数为2人及以下时,依据计划招聘人数与进入专业测试人选1:3的比例确定,人数达不到1:3时,可按实际符合条件的人数确定,比例内末位总成绩并列的都进入专业测试。
2.专业测试时间和地点。相关信息将提前在学院网站()发布,并电话通知考生。
3.专业测试方式。根据招聘岗位的不同而不同,专业技术岗位以试讲的方式组织考核,管理岗位以技能考核的方式组织考核。专业测试当场打分,专业测试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最和一个最低分,其他分数的平均分为专业测试成绩,满分100分, 最低合格分数线60分。专业测试成绩及排名在经审核后,在学院网站()公布。
(1)试讲。试讲主要课堂讲授考察其专业理论知识掌握情况、语言表达能力、板书和课堂组织等教师基本素质方面的综合表现。试讲形式为课堂板书讲授,要求应聘人员提前做好试讲准备。
(2)技能考核。根据不同的招聘岗位,加试不同类型的技能考核。
4.总成绩合成。专业测试结束后,按面试成绩、专业测试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩满分 100分,最低合格分数线60分。其中,面试成绩占50%、专业测试成绩占50%,即总成绩=面试成绩×50%+专业测试成绩×50%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同,按以下顺序确定体检人选:退役士兵,烈士子女或配偶,残疾人,学历(学位)较高者,面试成绩较高者。体检工作由河北机电职业技术学院统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的,由学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从到低分依次递补(递补不超过2次)。
(五)公示
经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在河北省人社网()、学院网站()进行公示,公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
六、其他事项
河北人社网()面向社会公开发布招聘信息;学院网站()公布招聘过程中的面试成绩及排名、专业测试成绩及排名、资格复审时间和地点、面试和专业测试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
政策咨询电话:(学院人事处)
监督举报电话:(省人力资源和社会保障厅)
河北机电职业技术学院
2018年6月1日
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