2018河北师范大学附属实验中学招聘工作人员5名公告

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2018河北师范大学附属实验中学招聘工作人员5名公告

2018-06-03 10:16:05| 来源：河北人力资源与社会保障局

(三)面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩从到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：5的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

2.面试时间和地点：电话另行通知。

3.面试方式。采取试讲和学科素质考查相结合的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和学科素质能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。试讲当场打分，试讲成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最和一个最低分，其他分数的平均分为试讲成绩，试讲成绩占面试成绩60%。学科素质考查为笔试，占面试成绩40%。心理素质测试不计入面试成绩。试讲成绩和学科素质考查成绩相加为面试总成绩。面试成绩当天在河北师范大学附属实验中学网站( )发布。

4.资格复审。面试前由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。

5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。总成绩的计算方法为：笔试、面试成绩分别占40%、60%，即总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。体检工作由河北师范大学附属实验中学统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由学校办公室对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从到低分依次递补(递补不超过2次)。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网()、河北师范大学附属实验中学网站()显著位置进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息发布及政策咨询

河北人社网()面向社会公开发布招聘信息;河北师范大学附属实验中学网站( )公布招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。