2018张家口怀来招聘劳务派遣工作人员12人公告

(六)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩递补。

(七)考察

主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

(八)公示

根据考试综合成绩和考察、体检情况，确定拟聘用人选。拟聘用人员名单，在中国·怀来网()进行公示，公示时间为7个工作日。

(九)聘用

公示结束后，考试合格人员和怀来县惠民劳务派遣公司办理聘用手续，合同一签两年，工资待遇按照本办法第五条款执行。

(十)岗前培训

新招聘的劳务派遣工作人员需岗前培训后上岗工作。

五、待遇保障和管理

(一)招聘人员属劳务派遣工作人员，非公务员身份，非事业编制，任职后与怀来县惠民劳务派遣公司签订劳务合同，聘期2年，试用期2个月。工资待遇按照当年签订劳务合同怀来县最低月工资标准1.4倍测算(约2000元左右)，并按规定办理基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险。

(二)聘用期满后，经单位评议、组织考察胜任的，在本人自愿的基础上，可继续聘用。

六、招聘纪律

(一)严肃工作纪律。严格招聘工作的操作程序，做到公平、公正、公开，全方位接受社会各方面的监督。

(二)招聘结果向社会公示，增加透明度。

(三)招聘工作全过程由专门人员全程监督检查。考试过程中出现舞弊行为，当场取消资格。招聘过程中出现违纪问题，由县纪检监察部门，按相关纪律严肃处理。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

在招聘期间，考生联系方式发生变化的要及时通知怀来县公开招聘工作领导小组办公室，避免因此造成后果。

怀来县惠民劳务派遣公司

2018年5月28日

来源：/&name=工作动态%2F公告公示

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