2018张家口怀安县招聘脱贫攻坚劳务派遣工作人员93名公告

(四)面试

面试采取结构化面试的办法进行，满分100分。面试工作由怀安县企信劳务派遣有限公司委托第三方实施。具体面试时间、地点及有关要求另行通知。

(五)计算综合考试成绩，确定体检名单

面试成绩于当天公布。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

根据招聘名额和综合成绩由高到低确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。

(六)体检与考察

由怀安县企信劳务派遣有限公司统一组织体检，参照《公务员录用体检标准》执行，体检费用由应聘人员自行承担。

考察由县扶农办、人社局和派遣公司共同负责，并制定有关考察政审办法。体检、审档出现不合格者或者弃权者，按照报考岗位的综合成绩由到低分依次递补，综合成绩出现并列的，学历高者优先递补;学历相同时，笔试成绩高者优先递补。

(七)公示和派遣

根据考试综合成绩和体检、考察情况，确定拟聘人选，在怀安县人民政府网进行公示，公示期5天。公示期满后，按综合得分由高到低依次挑选用工单位。其中县直用工单位必须符合设定专业，当设定专业报名人数不足时，经用工单位同意，可适当放宽专业限制予以调剂。对符合条件者由劳务派遣公司统一签订劳动合同，经县扶农办审核，分别派往各单位、各乡镇脱贫攻坚一线。

(八)聘用待遇

经公示无异议的拟聘人员同劳务派遣公司签订二年期限聘用合同，合同期满根据工作需要可择优续签。

聘用待遇主要包括五险、基本工资和奖励工资三部分，其中五险按企业标准缴纳(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险);基本工资为我县当年最低工资标准，现行标准为1380元/月;奖励工资为：津贴补贴专科1000元/月、本科1200元/月，绩效补贴360元/月,到县城以外乡镇工作的享受乡镇补贴200元/月。

五、人员管理

所招聘的劳务派遣人员必须安置到扶贫工作岗位，按照“谁用人，谁管理、谁考勤、谁负责”的原则，强化用人单位管理责任，将劳务派遣人员纳入本单位在职人员的管理范围，实施与本单位职工同等的考勤等人事管理办法，严禁离岗、缺岗、顶岗等违规现象发生。对用工中出现的劳动纠纷，由派遣公司承担主体责任。对工作中出现的违法、违纪、违规行为，依据单位规章制度给予批评教育，扣除绩效补贴，情节严重的，依据有关法律法规予以解除或终止协议。

特别提醒：凡考生出现未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯彻招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2018年5月19日

>>>附件：

怀安县公开招聘脱贫攻坚劳务派遣工作人员登记表

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