2017张家口煤矿机械制造技工学校招聘工作人员公告

报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

(二)笔试

1.笔试采取闭卷的方式。按照招聘专业的相关知识为考试范围和内容。主要测试应聘人员的专业基础知识和能力。笔试实行百分制，满分100分。

2.笔试日期：2017年 11 月 25 日。考生的笔试具体时间、地点,电话另行通知。笔试成绩在张家口煤矿机械制造技工学校网站发布。

3.笔试组织。笔试组织工作、考点选择、考场安全、选派监考巡考由招聘工作组负责。由学校聘请相关专业专家及学校相关专业教师组成的专家组进行考试的命题和判卷。纪检人员全程监督，采取保密措施，责任到人，确保命题、判卷质量和试题安全保密。

(三)面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩从到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。如面试人选出现放弃面试的情况，该专业从笔试成绩报考同一专业的人员中从到低分依次递补(递补不超过两次)。

2.面试时间和地点：另行通知。

3.面试方式。采取试讲和现场答辩的方式进行。试讲分专业方式进行，试讲内容按各专业指定;现场答辩由面试评委组现场提问并答辩。面试实行百分制，当场打分。试讲满分60分，现场答辩满分40分，采取去掉一个最和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩的方法，按平均分数由高到低的顺序排名。面试成绩最低合格分数线为60分。面试成绩当天在校园网站发布。

4.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。总成绩的计算方法为：笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

5.面试组织。面试工作由学校组织实施，学校邀请相关专家和本校相关专业的高级讲师组成，面试评委组由7人组成。考生抽签决定面试顺序。面试考务安排：在组织实施前由招聘工作领导小组研究，制定《面试方案》，面试前一天确定考务人员。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1:1比例在最低合格线以上人员中从到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同，按照面试成绩高者、学历学位高者的顺序确定人选。体检工作由学校统一组织。体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由学校人事部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力，工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位人员中从到低分依次递补。

(五)公示

根据考生的面试、体检、考察情况，经学校党政联席会研究确定拟聘人选后，写出书面报告，填写公开招聘拟聘用人员公示名单加盖公章，连同拟聘人员考试成绩、考察和体检情况等材料报河北省国资委人教处。经审核汇总后，报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处，并在省人力资源和社会保障厅网站()、学校网站( )进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及身份证、毕业证、学位证、报到证、证明符合所报考岗位条件的资格证书和有关材料(证件等均可提供扫描或拍摄的电子版)，按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内;试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息发布及政策咨询

河北省人力资源和社会保障厅网站()面向社会公开发布招聘信息;学校网站()公布招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话： (学校人事部门)

监督举报电话：(省人力资源和社会保障厅)

附件：1.《张家口煤矿机械制造技工学校2017年公开招聘工作人员岗位条件表》

附件：2. 《张家口煤矿机械制造技工学校2017年公开招聘工作人员报名表》

张家口煤矿机械制造技工学校

2017年11月6日