2017年张家口怀来县招聘社区工作者69名公告

社区工作者备考辅导
资料

点击 查看

社区知识系统精讲直播课 社区考点1212题 社区考试专业知识700题 社区考试公基试题

在线咨询

(四)资格审查

按照报名人员在《报名表》中填写的内容，参照报名人员提供的相关证明进行认真核实。审查合格的，准予参加面试;审查不合格的，取消招聘资格，并按照笔试成绩递补。

(五)面试

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据综合成绩由高到低按招聘数量1:1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。体检人员名单在中国·怀来网()公布。

(六)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩递补。

(七)考察

主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

(八)公示

根据考试综合成绩和考察、体检情况，确定拟聘用人选。拟聘用人员名单，在中国·怀来网()进行公示，公示时间为7个工作日。

(九)岗前培训

新招聘的社区工作者需岗前培训后上岗工作。

五、待遇保障和管理

1.招聘人员系聘任制的社区工作者，非公务员身份，非事业编制，任职后与沙城镇签订聘用合同，聘期3年，试用期3个月。工资待遇按照县委、县政府相关规定标准执行，并按规定办理基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险。

2.招聘人员纳入全县社区工作者队伍进行管理和考核，人事档案由沙城镇管理，党组织关系转至任职社区。

3.聘用期满后，经群众评议、组织考察胜任的，在本人自愿的基础上，可继续聘用。

六、招聘纪律

1.严肃工作纪律。严格招聘工作的操作程序，做到公平、公正、公开，全方位接受社会各方面的监督。

2.招聘结果向社会公示，增加透明度。

3.招聘工作全过程由专门人员全程监督检查。考试过程中出现舞弊行为，当场取消资格。招聘过程中出现违纪问题，由县纪检监察部门，按相关纪律严肃处理。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

在招聘期间，考生联系方式发生变化的要及时通知怀来县社区工作者公开招聘工作领导小组办公室，避免因此造成后果。

政策咨询电话：

监督举报电话：

附件下载》》》

怀来县2017年公开招聘社区工作者报名表

怀来县社区工作者公开招聘工作领导小组

2017年8月28日

来源：怀来县2017年公开招聘社区工作者报名表