怀来公安招聘编外警务人员35人

3.需携带材料：

(1)招聘报名表;

(2)户口本、身份证原件及复印件;

(3)学历证书原件及复印件(应届毕业生可提供毕业院校证明);

(4)小2寸彩色免冠近照2张。

(三)体能测试：

资格审核合格者现场通知参加体能测试的相关事项。

体能测试项目：依据《招录人民警察体能测试标准》执行。

体能测试与招聘人员按3:1比例进入笔试。

(四)笔试

笔试内容：公安理论基础知识、公共基础知识、行政职业能力测验，满分100分，笔试时间、地点以准考证为准。

根据招聘名额，按2：1的比例从高到低分确定进入面试人选，比例内末位成绩并列的均进入面试。笔试成绩及进入面试名单，在怀来县人民政府网、怀来县公安局微信平台公布。

(五)面试

组织专业人员组成面试小组，进行面试，面试成绩满分100分，采取现场提问的方式，时间地点另行通知。

(六)体检

根据招聘名额，按面试成绩由高到低1：1的比例确定参加体检人员名单，比例内末位综合成绩如出现并列，依次按笔试成绩高者优先、学历高者优先，年龄小者优先的顺序确定。

统一组织到指定医院进行体检，体检参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定执行，体检费用自理。体检考察不合格的依次递补，体检时间、地点以电话通知为准。

(七)政审

对体检合格人员的考察政审，主要由应聘者提供户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明，工作单位或当地居(村)委会出具的思想政治表现鉴定等。

(八)公示拟聘人员名单

根据报考人员的成绩和体检考察结果，由县公开招聘编外警务人员工作领导小组确定拟聘人员名单，在怀来县人民政府网、怀来县公安局微信公众平台公示，公示期为7天。

凡在规定时间内，未参加体能、笔试、面试、体检、政审其中一项的，均视为自动放弃。公示期内被举报违反招聘规定和考试纪律并经查证属实的，取消聘用资格。

五、聘用及待遇

对公示无异议的人员，由劳务派遣公司与本人签订聘用合同，聘用合同期限为3年，试用期1个月。合同期满，根据用人单位实际需要和本人自愿的原则，经双方同意后可以续签。

工资待遇：基本工资2070，执勤及加班补助260元∕月，按企业缴纳养老、医疗〔生育〕、失业保险、工伤保险。

六、聘用人员的管理

聘用人员由怀来县公安交通警察大队统筹安排街面执勤工作岗位，用人单位依法依规对其进行管理;合同期内，年度考核不称职者或对于违反规定的，退回派遣公司。

七、招聘纪律

(一)严肃工作纪律。严格招聘编外警务人员的操作程序，做到公平、公正、公开，全方位接受社会各方面的监督。

(二)招聘结果向社会公示，增加透明度。

(三)招聘工作全过程由纪检监察部门全程监督监察，并负责违纪处理。考试过程中出现舞弊行为，当场取消资格。招聘过程中出现徇私舞弊问题，由纪检监察部门按相关纪律严肃处理。

报名咨询电话(工作时间)

怀来县惠民劳务派遣有限公司：

2017年8月16日

原标题：怀来县惠民劳务派遣有限公司公开招聘编外警务人员的公告

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