3. 面试
本次采用半结构化面试方法,面试打分采取百分制计分法。考生回答完全部试题后,考官根据其回答问题的情况进行综合评价,给出面试成绩。
① 面试时间、地点
具体地点、时间、要求以《面试通知单》为准。
② 面试顺序安排
由考生以抽签形式现场抽出面试顺序。考场抽签开始时仍未到达指定地点的,以到达时间依次抽取剩余签号。本考场抽签结束后,该组工作人员带领本组面试人员进入抽签确定的候考室候考。面试开始时仍未到达面试候考室的,视为自动弃权,取消面试资格,人员不再递补。
③ 答辩
面试考生根据题签提供的面试试题回答问题,面试时间为20分钟。
④ 考场设置
面试设面试考场、候考室、休息室。
面试考场设主考官席、考官席、监督席、计分席、计时席、答辩席
面试考评组设考官5人,其中,主考官1人,考官4人。
4. 体检
根据招聘计划和考生总成绩,按1:1的比例确定体检考生名单。体检人员名单面试结束后在鸿雅招聘网()上公布。体检时间、地点另行通知。
此次招聘体检由鸿雅人资进行组织,承德市国控投资集团有限责任公司进行监督,体检标准按国家公务员体检执行,体检费自理。体检不合格考生或主动放弃体检的考生,取消其应聘资格,按招聘岗位总成绩从到低分依次递补,并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考察对象。
5.公示
经面试、体检后确定拟聘用人选。名单在鸿雅招聘网()上进行公示,接受社会监督,公示期为3天,公示无异议的,办理相关手续。
7. 签订劳动合同
(1)与承德市国控资产运营有限公司签订劳动合同;
(2)员工一经聘用,签订固定期限劳动合同,试用期2个月;
(3)试用期结束后,根据工作表现进行岗位聘任,按照公司薪酬管理制度执行岗位工资;
(4)按照国家和公司的有关规定缴纳各项社会保险和住房公积金(五险一金)。
四、 组织领导和监督检查
本次招聘在承德市国控投资集团有限责任公司的监督下,由鸿雅人资具体组织实施。未尽事宜由鸿雅人资进行解释。
承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司
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2017年5月31日
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