2017沧州市国有热力公司公开招聘

(五)面试

面试委托第三方机构组织实施，满分100分。面试时间初步为06月04日8:30—18:00，面试地点初步定为孟村回族自治县人力资源和社会保障局内。

(六)公布综合成绩

面试工作结束后，在诺亚招聘网公布综合成绩。综合成绩由其笔试、面试成绩之和确定，按百分计，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试、面试、综合成绩的排名按报考的岗位分别计算。

(七)体检

综合成绩从到低分排序，根据综合成绩依招聘计划1:1的比例确定体检人员名单，综合成绩并列的，笔试成绩高者排名在前。体检项目标准参照《公务员体检通用标准2017版(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。

体检时间、地点另行通知，费用由考生本人承担。体检不合格的，按综合成绩依次递补。

(八)考察

对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行全面考察。考察工作由河北诺亚人力资源开发有限公司负责。

(九)公示

根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在诺亚招聘网公示5天。

聘用及待遇

1、用人单位与聘用人员签订劳动合同，期限3年，试用期最长不超过6个月，执行公司合同制员工工资体系。

2、薪资构成：月薪 +奖金+五险一金+餐补

3、相关岗位人员首先参加专业委培，签订委培协议。

委培费用自理，委培结束达到录用标准，签订劳动合同，视个人委培期间表现报销50%-90%学费，住宿费、伙食费、交通费由公司制定具体报销标准;委培后未能达到录用标准的取消其录用资格，不报销任何费用。

其他有关事项

1、为严肃工作纪律，严防招聘工作中不正之风及违法违纪行为的发生，聘请纪检、监察部门对招聘过程进行监督。

2、本次考试不指定考试范围，不指定考试用书，不举办也不委托任何单位组织的任何形式的培训班。考生在招考期间，要保持通讯畅通。

3、因考察不合格，招聘职位出现空缺按照总成绩由高到低的成绩依次递补。

4、2017年应届毕业生按照岗位学历要求也可报名，现场确认学历时，须签订《承诺书》，承诺毕业时取得毕业证，并及时提供给聘用单位，否则取消聘用资格。

5、资格审查贯穿于考试招聘工作的始终，请考生务必按照招聘简章及岗位要求进行报考。在任何环节如发现考生不符合资格条件或提供虚假证书证件的，取消其考试、聘用资格，责任由考生自行承担。

本公告由孟村回族自治县利民热力有限责任公司工作领导小组办公室负责解释。

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