2017年河北软件职业技术学院工作人员（教师）33名招聘公告

(1)报名时间：2017年5月10日9时—16日17时。

(2)报名要求：每人只能选报一个岗位。应聘人员填写《河北软件职业技术学院2017年公开招聘报名表》，另存文件名按照以下格式：XXX岗位XXX，如“001岗位张三”;邮件主题按照XXX岗位XXX，如“001岗位张三”的格式填写;所有证明材料的扫描件及截图打包成一个zip格式的压缩包作为附件上传，文件名按照以下格式：XXX岗位XXX证明材料，如“001岗位张三证明材料”。2017年应届毕业生还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。

应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

请应聘人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

(3)资格审查：由河北软件职业技术学院招聘工作办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。

2、开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，如报名人数达不到开考比例的，河北软件职业技术学院将根据实际情况提出调整意见，并经人社厅批准后，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

3、准考证发放：应聘人员领取准考证时间、地点由河北软件职业技术学院招聘工作办公室确定并负责通知应聘人员。

(二)初试及专业技术水平评估

1、初试由笔试和面试组成。笔试部分采取闭卷的方式，笔试内容为招聘岗位相关专业技术知识、综合知识与能力素质等方面，笔试不指定考试辅导用书。面试主要应聘人员自我介绍、与应聘人员进行面谈交流，了解考察其形象气质、语言表达能力、身心素质等任职基本条件方面的情况。初试成绩由笔试成绩与面试成绩组成，其中笔试成绩占70%，面试成绩占30%。(应聘公共课教学部体育教师岗位的人员初试由笔试和技能测试组成，其中笔试成绩占30%，技能测试成绩占70%。)初试成绩实行百分制，最低合格分数线为60分。

2、专业技术水平评估

为选拔符合高等职业教育需要的优秀人才，我院对所有符合报考条件的应聘人员在初试的基础上增加专业技术水平评估，评估内容包括与所报考专业相关的工作经验、专业技术职务任职资格和职业资格、科研成果、专业技能竞赛获奖四项，每项满分5分，共20分，形成专业技术水平评估成绩，评估标准以考试通知为准。

工作经验为机关、企事业单位从业经历;专业技术职务任职资格为省级职称改革领导小组办公室认定的各序列中级及以上专业技术职务;职业资格为可在人力资源和社会保障部国家职业资格证书全国联网查询系统中查询到的职业资格;科研成果为主要参与(前三名)且对应级别业务主管部门鉴定或结项验收的市(厅)级及以上课题、在国内核心学术期刊上[或为SCI、EI(只包括期刊类论文，不含会议论文)、SSCI收录论文]公开发表本专业学术论文、由本人主要参与并公开出版的本专业学术专著或译著或参编教育部高等教育规划教材等;专业技能竞赛获奖为省级及以上竞赛中三等奖及以上奖项。请各位应聘人员将有关证明材料于资格审查时一并提交我院招聘工作办公室。

3、初试时间和地点：另行通知。