2017年河北博物院公开招聘工作人员15人公告

五、招聘程序

(一)报名和资格审查。

1、网上报名。报名网址：河北省人事考试网()。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省207年省直事业单位公开招聘工作人员公告》，不接收其他方式报名。每名报考人员只能报考一个岗位。

2.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3:1，报名人数达不到开考比例的，减少招聘人数或取消该岗位招聘计划。

3、准考证发放：由考生按照《河北省2017年省直事业单位公开招聘工作人员公告》自行下载打印。

(二)笔试

笔试由省人力资源和社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息详见《河北省2017年省直事业单位公开招聘工作人员公告》。

(三)面试

1.面试人选确定。依据笔试成绩从到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：5的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试;如未达到此比例，笔试成绩合格人员均进入面试。

2.面试时间和地点：初步定于2017年7月中旬进行，具体时间另行通知。地点在河北博物院。

3.面试方式。根据招聘岗位条件，主要测试应聘人员的综合素质和专业能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试成绩当天在河北博物院公示栏张贴和河北博物院网站()发布。

4.资格复审。面试前，河北博物院人事部对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从到低分依次递补(递补不超过两次)。

5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，笔试、面试成绩均按百分制折算，即总成绩=笔试成绩(职业能力测验+公共基础知识)÷2×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

6、参加面试人员面试成绩均未达到最低合格分数线60分时，取消该岗位本次招聘。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者优先的顺序确定人选。面试成绩也相同的进行加试后确定人选。体检工作由河北博物院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行，同时符合招聘岗位身体条件要求。

体检合格的，由河北博物院人事部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从到低分依次递补(递补不超过两次)。

(五)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网()、河北博物院网站()、河北博物院显著位置进行公示，公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息发布及政策咨询

河北人社网()面向社会公开发布招聘信息;河北博物院网站()公布招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：(河北博物院人事部)

监督举报电话：(省人力资源和社会保障厅)

河北博物院

2017年5月8日