2017中捷产业园区人事劳动和社会保障局招聘专业技术人员10人

根据工作需要，经管委会批准，为沧州渤海新区中捷医院面向社会公开招聘聘用制专业技术人员10名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优聘用。

二、招聘计划

具体岗位、专业等详见附件1。

三、招聘条件

1、具有全日制普通类院校本科及以上学历的应往届毕业生(影像专业要求全日制普通类院校5年本科及以上学历，医学学士)，户口不限;

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3、具有良好的品行和职业道德，有强烈的事业心和责任感，团队合作意识强，身体健康，能胜任应聘岗位工作;

4、年龄在28周岁以下(即1989年3月29日以后出生，以二代身份证为准)。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，法规、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员，不得报考。

四、招聘程序

1、报名

(1)报名方式、地点和时间

报名时间：2017年3月29日至30日，报名采取现场报名的方式，报名地点设在中捷人事劳动和社会保障局人事科。

报考人员登录中捷产业园区官网(网址：)下载并填写《沧州渤海新区中捷医院招聘聘用制专业技术人员报名资格审查表》(一式两份)，同时携带本人户口页、二代身份证、毕业证(附教育部学历证书电子注册备案表一张，应届毕业生需提供加盖学校公章的证明信)、学位证、报到证、各类证书资料(执业资格证、专业技术任职资格证、英语等级证、计算机等级证、奖励证书等)等原件及复印件，近期2寸免冠照片4张及报名考务费每人100元到报名地点报名。所学专业与所报岗位要求的专业相同。

(2)资格审查

工作人员根据招聘条件和招聘岗位的要求对报考人员进行资格审查。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其报考资格。

2、考试

各招聘岗位的招聘人数与报考该岗位的人数之比应大于(或等于)1:3。达不到比例要求的，经园区人事领导小组批准，可相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘。

考试分笔试、面试两部分。综合成绩为笔试成绩50%、面试成绩50%之和，要求综合成绩必须在60分(含60分)以上。

(1)笔试。报名合格人员于2017年 3月31日下午2:00至17:00持二代身份证到报名地点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

笔试于2017年4月1日上午9∶00到11∶00进行。笔试采取闭卷考试的方式，笔试内容为专业基础知识。笔试时间120分钟，满分100分。考试地点见笔试准考证。

笔试成绩达到60分(含60分)以上人员进入面试。

(2)面试。根据计划和笔试成绩，由到低分按1：2的比例确定参加面试的人员，末位出现并列的同时进入面试。面试参照《沧州市政府机关录用国家公务员面试工作规则》规定进行，面试采取结构化面谈方式进行。具体时间及地点另行通知。

3、体检

根据招聘计划，按笔试、面试折合后的总成绩按照1：1的比例，从到低分确定参加体检人员。总成绩并列的，笔试成绩高者进入。体检由人事劳动和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织实施。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。费用由参加体检人员自付。体检出现不合格的，按照总成绩高低依次递补，总成绩并列的，笔试成绩高者进入。

4、考核

应聘人员的考核由人事劳动和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织。体检合格人员要进行全面考察，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，考察不合格人员不予聘用。

5、公示

对体检、考核合格的人员，在人事劳动和社会保障局门口公示栏进行公示7天。

6、聘用

(1)公示期间对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格，在报考的考生中按综合排名顺序依次递补。

(2)对公示期满无异议或有反映问题但不影响聘用的，按照有关规定审核办理相关手续。公开招聘的人员按相关规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。(应届毕业生待毕业后再办理相关手续)。

五、有关事项

1、报名人员所持证件(或所填报信息)应真实、有效，在公开招聘过程中任一程序发现报名人员提供虚假证明或不符合报名条件的，立即取消资格，后果自负。

2、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资料;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，弄虚作假、违纪违规的取消应聘资格，问题严重的按相关规定处理。

3、聘用人员三年内须取得执业医师资格，否则予以解聘。

咨询电话：

附件：

1、沧州渤海新区中捷医院招聘聘用制专业技术人员岗位计划表.doc

2、沧州渤海新区中捷医院招聘聘用制专业技术人员报名资格审查表.doc

中捷产业园区人事劳动和社会保障局

2017年3月23日