2017国家公务员面试专项精讲之求职动机与报考职位匹配性

3.知识性问题

随着国家公务员录用考试进入“专业专项”阶段，在近年来的国家公务员面试中，一些对专业技能要求较高的部门，往往根据行业、专业及岗位特点设置的专业性的题目，即知识性问题，来考查考生是否具备招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。从近几年国家公务员面试的情况来看，知识性问题可以分为以下几类：一是纯粹考查岗位所需专业知识和技能的专业性题目;二是以常规的结构化面试题为依托，融入岗位专业知识背景的专业相关题目;三是英语题。

例如：你怎么理解“疑罪从无”原则?(专业性题目)

【中公点拨】

要作答这一题，考生需要明确“疑罪从无”的含义，提出我们的基本观点：对“疑罪从无”，我们应该辩证、理性地看待。然后，从维护受害人合法权益、我国法治进程等多方面肯定“疑罪从无”原则的积极意义。从犯罪的特征、案件侦查的局限性等几方面，分析“疑罪从无”原则在执行过程中可能存在的问题。根据上述分析，指明使用“以罪从无”的原则，从方法上，说明如何正确地贯彻“疑罪从无”原则。

例如：某高校科研小组每年向同一家公司采购化学原材料，金额高达600万元，你认为其中存在哪些问题?如果领导派你对这家公司进行审计，你会如何调查?(专业相关题)

【中公点拨】

此题所创设的场景属于审计工作中的常规场景，要处理好这个问题，不仅需要考生具备良好的计划组织协调能力，还需要考生必须具备一定的专业知识，能够客观分析账目的常见问题，熟悉审计工作的基本流程。在保证基本流程正确的前提下，做好调查工作的相关安排，将审计工作做好、做扎实。

例如：What is your dream job? And what kind of role you want to play in it?(英文题)

【中公点拨】

从近几年的命题来看，英文题往往问的内容很简单，大多和自己的职业理想、兴趣爱好、个人背景相关的内容，但是如何流利、准确地表达出自己的想法是英文题作答的难点。所以，要答好英文题，考生不仅要对自己有准确的认识，还要有较强的英文表达能力。这也是考生在备考时，需要重点突破的两个方面。

三、针对考查求职动机与报考职位匹配性的题，应该如何备考

1.从求职动机与报考职位匹配性题的含义分析备考技巧

从上述求职动机与报考职位匹配性本身的含义中，我们会发现，其主要涉及两个方面：考生具备哪些能力;工作职位需要那些能力;最后探究的问题是两者是否匹配?所以，考生在备考此类题目时，要做好以下三项准备：第一，对自我进行最真实、最全面的剖析，重点思考自己的优势是什么;第二，对报考职位要做好调研分析，重点掌握职位的能力、素质要求;第三，把上述两点进行比较分析，思考自己的哪些素质是报考职位所要求的，构建两者相互匹配的相关性连接。