2017国家公务员面试专项精讲之综合分析能力

2.作答思路

“提出观点——论证观点——落实观点”是时政类问题的基本作答思路。

提出观点，就是开门见山地指出问题的本质并表达自身的观点。

论证观点，就是陈述得到观点的依据以及逻辑推理过程、原因，从而使自己的观点表述更加清晰、明确。

落实观点，就是对问题的分析，将对问题的认识转化为实际的行动，提出解决问题切实的、可操作的、针对性强的对策。

(二)哲理类

1.题型介绍

哲理类试题是重点考查综合分析能力的智能性问题中的另一重要类型，重点考查考生从题目中提炼哲理并理解、分析、引申的能力，难度较高。哲理类试题的考查形式比较多样，以名人名言、哲理故事以及原理效应为命题依据，试题一般表现为让考生就题中所述的名人名言、哲理故事或者原理效应谈谈自己的看法或启示。

【试题样例】

森林里一群猴子发现井里有个月亮，以为月亮掉到井里了，会引发森林的灾难，于是大家组织捞月，可是怎么都捞不出来，这时一只老猴子说：“你们看天上!”猴子们一看，原来月亮还在天上挂着呢。请发散思维展开联想，谈谈这则故事对你的启示。(2016年5月7日江苏省公务员面试试题)

【中公点评】

题干中猴子捞月的故事我们小时候就听过，题目要求考生发散思维，展开联想来谈谈自己从故事中得到的启示。因此，考生要有意识地将它与公务员身份及其工作内容相联系，这里并无统一标准的答案，大家见仁见智，只要言之有理即可。

例如，考生可以说从故事中获得的启示是我们要学习猴子们的危机意识，看到井里月亮的倒影以为月亮掉了下来，就立即采取行动去捞月;然后联系工作实际谈谈身为公务员以后将如何在工作中贯彻危机意识，如何更好地加强干群关系，改善工作作风，提高工作效率等。

2.作答思路

“提出观点——论证观点——落实观点”的答题思路同样适用于哲理类问题的答题。但是，哲理类问题的这三步的操作方法，与时政类有本质的差别，考生在运用时要注意区别。

提出观点：对于哲理类试题，我们在提炼观点的时候，通常采用概括提炼和因果分析两种方法。

论证观点：在哲理类试题中，论证观点的部分就是按照一定的逻辑层次去更加清晰地阐述观点。一般我们常用的论证方法包括事例论证、理论论证和对比论证三类。

落实观点：对于哲理类试题，在落实观点时，就要将自己从名人名言、哲理故事、原理效应中提炼、认知到的深刻涵义，与自己的生活实际或者岗位职责相结合，表明自己的决心，或者可以提出在未来生活、工作实际中将如何借鉴、实践从题中所得到的这个道理、启示等，从而不断改进、完善、提升自我。