2015河北公务员考试行测技巧：逻辑判断之真假话题型分析

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在公务员行测考试中，真假话题型，又称为真假推理型题型，其基本形式为：题目的题干中会给出若干个前提，而前提中有真有假，命题人要求考生判断这些前提的真假情况，从而推导出指定的结论。一般题目的提问方式是：如果以上断定为真，则以下哪项是真(假)。真假话题型历来是公务员行测逻辑判断类题目中考察的重点，它主要考察考生是否具有严谨的思维和缜密的逻辑。与其他逻辑判断的题型相比，它有自己独立的解题技巧和思路，所以对其进行单独的分析和讲解具有非常重要的意义。中公教育认为真假话题型的解答方法主要分成三种：一是找矛盾法，二是找反对关系法，三是假设法。

一、找矛盾

矛盾是逻辑学中的一个重要概念。亚里士多德称“你不能同时声称某事物在同一方面既是又不是”。基于这句话，我们就知道矛盾的性质是一真一假。这一性质在解决真假话题目中具有非常高的应用价值，而利用矛盾关系解决真假话问题也是最常用的一个方法。

【例1】在某次税务检查后，有四个工商管理人员有如下结论：

甲：所有个体户都没有纳税。

乙：服装个体户陈老板没有纳税。

丙：个体户并非都没有纳税。

丁：有的个体户没有纳税。

如果四人中只有一人断定属实，则以下哪项是真的?

A.丁断定属实，陈老板未纳税

B.丁断定属实，但陈老板纳了税

C.丙断定属实，陈老板纳了税

D.甲断定属实，陈老板没有纳税

【中公解析】甲的话是“所有个体户都没有纳税”，而丙的话相当于“有的个体户纳了税”，则甲和丙的话为矛盾关系，必有一真一假。已知只有一人断定属实，所以乙和丁说的为假话，则排除了A、B选项。因为乙说的是假话，所有从乙的话中可以推出“陈老板纳了税”，所以排除D选项。因此答案选C。

因此对于矛盾法解决真假话问题，基本的思路是：

首先，判断题目为真假话问题，优先寻找题干中的矛盾命题。

其次，据题干中已知几真几假，判定剩下的话的真假。

再次，从假话入手，排除错误选项，最终选择正确的答案。

二、找反对关系

反对关系又有上反对关系和下反对关系之分。上反对关系是指两句话(A、B两个直言命题)中至少有一个是假的命题，即不可能同时为真，其代表命题形式是“所有......是......”和“所有......非......”。下反对关系是指两句话(A、B两个直言命题)中至少有一个是真的命题，即不可能同时为假，其代表命题形式是“有些......是......”和“有些......非......”。

【例2】某公司财务部共有包括主任在内的8名职员。有关这8名职员，以下三个断定中只有一个是真的：

Ⅰ有人是广东人

Ⅱ有人不是广东人

Ⅲ主任不是广东人

以下哪项为真?

A.8名职员都是广东人

B.8名职员都不是广东人

C.只有一个不是广东人

D.只有一个是广东人

【中公解析】Ⅰ和Ⅱ是下反对关系，两者必有一真。那么Ⅲ就是假话，即主任是广东人，可推出Ⅰ为真，Ⅱ为假，进而推出所有人都是广东人。

因此，对于运用反对关系解决真假话问题，基本的思路是：

首先，对于题干的前提，在找不到矛盾时，找反对关系。

其次，根据反对关系的意义，推出前提的真假情况。

再次，从真假话入手，排除错误选项，找到正确选项。

三、假设法

所谓假设法，指的是当某一变因素的存在形式限定在有限种可能(如某命题成立或不成立，如a与b大小：有大于 小于或等于三种情况)时，假设该因素处于某种情况(如命题成立，如a>b)，并以此为条件进行推理。简单来说就是在假设事物发生的各种情况下，推出正确的结论。假设法是我们解决真假话问题中十分重要的方法。

【例3】某珠宝店失窃，五个职员涉嫌被拘审。假设这五个职员中，参与作案的人说的都是假话，无辜者说的都是真话。这五个职员分别有以下供述：

张说：“王是作案者，王说过他作的案。”

王说：“李是作案者。”

李说：“是赵作的案。”

赵说：“是孙作的案。”

孙没有说一句话。

依据以上的叙述，能推断出以下哪项结论?

A.张作案，王没有作案，李作案，赵没作案，孙作案

B.张没作案，王作案，李没作案，赵作案，孙没作案

C.五个职员都参与作案

D.五个职员都没有作案

【中公解析】根据张、王、李、赵、孙五个人的话，看出张说的话具有特殊性。假设张说的话为真的情况，那么王作案，根据题干：参与作案的人说的都是假话，所以王不可能说是自己作案。所以张说的假话。那么王没作案，推出张作案。王没作案，王就会说真话，推出李作案。李说假话，推出赵没作案。则赵说真话，推出孙作案。故正确答案为A。

因此，对于运用假设法解决真假话问题，基本的思路是：

首先，寻找特殊前提进行假设，假设要包含所有情况。

其次，根据假设的情况推出与题干意思矛盾的情况，得出正确的情况。

再次，根据正确的情况，排除错误选项，找到正确选项。