张家口市商业银行股份有限公司成立于2003年3月8日,共设6家域外分行,70家支行(含总行营业部),11家小微支行,20家社区支行。分布于张家口、石家庄、唐山、廊坊、邯郸、沧州和承德市县区。截至2014年10月末,全行总资产931亿元,各项存款余额636亿元,各项贷款余额284亿元。荣获“金龙奖”年度“最具创新力中小银行奖”,连续三年获金融时报和社科院联合评选的“全国最佳风控中小银行奖”。2013年荣获河北省服务名牌,在2013年度全国资产规模500—1000亿元城市商业银行综合排名中位列第一位。在2014(第五届)张家口百强企业排序中,名列第六位(较上年提升四位)。连续四年入围英国《银行家》杂志公布的全球银行1000强,2014年位列第808位(较上年提升71位),连续三年被银监会监管评级为国内城商行最高级别二级行。
张家口市商业银行股份有限公司沧州分行于2014年9月22日正式开业,为满足分行业务发展需求,现面向沧州市公开诚聘以下岗位人员,热忱欢迎有志于创业、干事的优秀人才踊跃加盟。
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无违法违纪和不良职业记录;
2、认同张家口市商业银行企业文化,并能认真传播与执行;
3、爱岗敬业、诚实守信,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
4、身体健康,具备与岗位要求相适应的工作经历和工作能力;
5、优先考虑具有沧州当地户口的应聘人员。
二、招聘岗位及条件
1、业务发展部副总经理(3名)
(1)年龄45周岁(含)以下,本科(含)以上学历,金融、经济类相关专业;
(2)具有五年以上金融从业工作经历,熟悉公司金融业务管理流程及沧州当地产业和市场现状;
(3)具有丰富的客户资源及较强的市场拓展能力和客户维护能力;
(4)擅长人际沟通,具有较强的团队领导和沟通协调能力;
(5)特别优秀者条件可适当放宽。
2、授信技术人员 (5名)
(1)年龄40周岁(含)以下,全日制本科(含)以上国家统一认证学历,经济类相关专业;
(2)具有三年(含)以上银行信贷业务工作经验,能够熟练进行相关的业务操作;
(3)熟悉银行类、个人类业务;
(4)熟知国家金融政策和监督管理制度,能够清晰的识别授信业务中存在的风险,了解沧州当地产业和市场情况。
3、风险综合岗(3)
(1)年龄40周岁(含)以下,在银行风险管理部门3年以上工作经验,风险意识强,有良好的风险控制能力;
(2)熟练操作信贷系统和报表系统;
(3)有一定的信贷工作经验,熟悉我行业务产品和基本流程;
(4)有责任心,有吃苦耐劳的精神;有上进心,学习能力强。
4、人力资源专岗(1名)
(1)年龄40周岁(含)以下,本科(含)以上学历,人力资源管理类相关专业;
(2)具有三年以上银行(或相关岗位)工作经验,熟悉国家、本地劳动、社保政策法律法规,熟悉人力资源管理相关专业知识,了解银行业务和操作流程;
(3)具备较强的计划和实施执行力,具备良好的职业操守和责任心,有较强的策略性思维能力和解决负责问题的能力;
(4)特别优秀者可适当放宽条件。
5、行政文秘岗(1名)
(1)年龄35周岁(含)以下,本科(含)以上学历,中文或金融类相关专业;
(2)具有三年以上相关工作经验,有银行工作经验者优先。熟练使用办公自动化系统和办公软件,熟悉文秘工作,有较强的调研写作能力和亲和力;
(3)有较强的写作水平和口头表达能力;英语六级,具有较强的听、说、读、写能力;能力特别优秀者可适当放宽。
6、企业文化岗(3名)
(1)年龄40周岁(含)以下,本科(含)以上学历,企业文化、人力资源管理等相关专业;
(2)具有三年以上人力资源工作经验,特别在企业文化板块有深入了解;
(3)有一定的推广渠道,具备宣讲能力和感染力。
7、电子银行岗(1名)
(1)年龄35周岁(含)以下,计算机、金融、财会类相关专业,本科(含)以上学历;
(2)具有三年以上银行相关工作经验,有电子银行岗工作经历者优先,熟悉电子银行业务运营特点,了解电子银行业务交易风险和管理策略,有较强的数据综合分析和问题处理能力;
(3)有较强的市场开拓能力和丰富的客户资源。
三、应聘方式
有意应聘者,请提供下列资料:
1、从张家口市商业银行网站()下载并填写《张家口市商业银行沧州分行应聘人员报名表》。
2、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、岗位资格证书等证件的扫描件。
3、电子版个人近期2寸免冠证件照片及生活照各一张。
四、投递简历方式
请将以上资料放在一个文件夹中,压缩后以附件形式电子邮件发送至。为使您的简历得到有效筛选,压缩文件名及邮件主题请填写为“应聘***(岗位全称)-***(姓名)”,应聘报名表文件名请改为您的姓名。
经初审合格后,另行通知笔试及面试时间。我行将对所有报名者个人信息绝对保密,应聘材料恕不退还。
五、联系方式及地址
联系电话:
联系人:马女士 郝女士
邮箱:
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