2015国考解读峰会第一场——张永生：迎来公考最佳时机

大家好，回想起来应该去年也是这个场合，几乎也是这个时间，我们也是做了一个同样的政策解读，今天跟去年不同的是看到了很多新的可爱的面孔，欢迎各位同学的到来。

2015年国考即将拉开帷幕，应该说，这次考试还是有很多新的变化或者有一些重要的内容需要我们关注。在这里呢，我向大家做一个通报，希望对大家对这次考试的理解能有所帮助。

首先，一些基本信息的介绍，我们正式的公告和大纲的发布，将是明天，也就是10月14号。正式的报名时间，是15号，报名的截止时间是10月的24号。那么它今年的特点是什么呢?报名的时间恢复了传统的十天时间，而不是去年的九天。也就是说，为我们的报名提供了更加宽裕的时间。考试的时间是11月的30号，也就是11月的最后一天，那么比较起来大家会发现，今年从公告的发布到考试之间的时间，比往年都要长，比去年长了一个星期，这就给我们的复习提供了更多的时间。而且今年有一个同以往不同的地方，它非常明确的告诉我们，什么时候会发布成绩，也就是1月的10号，以往都没有做出这个明确的规定，今年大家也不同去期待到底是哪天公布，时间已经说的很清楚，就是1月10号，这是一个考试的时间上的信息。

那么目前最应该关注的一个问题是什么呢?刚才也提到，它的招考人数创造了一个历史的新高，2.2万人。在中国的公务员的考试历史上，中央国家机关公务员的招考人数唯一有一年超过了两万人，那就是2013年，两万零几百人，14年下降到一万九千多人，那么就是说很多人之前的估计都是说，招考人数会继续下降，但事实恰恰相反，今年没有降，反倒还涨了，涨的还不少，涨了两千多将近三千人。这意味着什么呢?招考人数的增加就意味着咱们可能性的增加。而且大家还要注意到，一个它不会公布的信息，但是我们可以出来的，今年的报考人数将是什么样的情况，报考人数至少不会涨，甚至有可能会跌。那么招考人数涨了，报考人数不涨最后的结果是什么呢?竞争比例会下降。所以这是有史以来想成为公务员的最佳时机。努力吧!各种的原因，很复杂，大家可以去想一想。但是原因是什么恐怕也不是最重要，最重要的结果就是如此。我们拿一个不恰当的方式，比喻一下，现在考公务员就跟在股市里面抄底，在中国地产里面抄底道理是一样的，这是你介入这个领域的最佳时机，而且你一定要相信，你现在进去了，也许你觉得这个时候不像以前那么好，因为现在公务员的福利似乎不像以前那么丰厚了，但是它一定会慢慢的好起来，好到会比以前更好。为什么呢?其实中央的思路是非常清晰的，他现在搞作风建设，包括这个反腐败，就是要把以前那些不正常的公务员的那些灰色收入提出来，然后，他再增加公务员的名义的工资，也就是说，要名正言顺地给公务员涨工资，这个消息已经非常明确了。我有一个朋友，他是一个副处长，我说，你能涨多少呢?他说大概涨五千块钱。他现在的工资也就五千左右，这意味着什么呢?同志门，翻番懂吗?对吧。所以呢，考公务员，不要只看眼前，眼前是你介入的最好时机，将来才是你收获的时候。所以今年大家一定要抓住这次机会。今天我们能够放下很多其他的事情，来到这个现场，我们就比很多其他人先走了一步，我们就有可能获得最后的成功。我们再努力一点，我们最后就成功了。所以这个是非常重要的一个事情。

那么，还有几个重点内容，第一个，今年它依然强调要想基层倾斜，从两个方面体现。第一，对中央机关，它仍然强调原则上都要求有基层工作经历，除非是特殊岗位。其实这样一种说法也不是什么新闻，都这么说。如果你要报考中央国家机关的话，往往它都是要求有基层工作经历的。你要是没有的话就不行。有的要求三年、四年、五年都有的。但是呢，大家一定要对这个事情有个正确的理解，每年同学的理解都有误区，觉得没戏了，我作为应届毕业生，我没有机会，因为它只招有基层工作经历的，我没有啊。但是大家注意，要区分那个概念，仅仅是中央机关，不包括中央机关在地市以下的派出机构，而你要清楚的是，每年不论是找一万多还是招两万多，80%以上的职位都在地市而不在中央，中央占的比例是很小的。它尽管要求80%以上要有基层工作经历，但是，人数不过两千多，最后总体算下来，要求有基层工作经历的，也就占总的招考人数的20%。有80%的都是不要求工作经历的，我们应届生都有机会。当然你想一步就到中央，这个还是需要具备点条件的。大家也别着急，呆在基层挺好，不下基层，你将来的发展空间也是受限的，最后你看是谁当了总书记呢，不是从最开始当过大队书记，然后当这个什么县长副县长县长，最后才当了总书记吧?好，这个大家要注意一下。

还有一个重要的信息是什么呢?不知道跟大家的关系密切不密切，在之前呢，相关部门，包括国家人力资源保障部国家公务员局共同发布了一个文件，这个文件就是关于做好艰苦边远地区基层公务员录用工作的意见，这个意见主要解决什么问题呢，就是解决艰苦边远地区公务员招录难的问题，那个地方招不上来人，他要给与相应的政策倾斜，那么这次出台的政策文件中也提到了这点，主要有六大措施。

第一个呢就是要降低学历，我们知道国考招考的这个学历呀，基本都是本科或者本科以上，个别职位呢要求专科，比例也不大，但是最起码是专科吧。但是这个文件提出，对于艰苦边远地区的，学历可以降低要求，可以高中，中专。那么第二呢就是，降低对专业的限制，大家知道我们现在去看职位表的话，有一些职位是不限专业的，但绝大多数的职位都是现专业的，这样的政策导致一个什么结果呢，大家发现每年都会有一个奇葩职位，这个职位的报考人数非常非常的多，以至于最后到了万里挑一的情况，为什么会这儿多人呢，是因为他的门槛低，最重要的有一点就是它不限专业，大家报完这个职位也知道，万里挑一啊，他的可能性不是很大。这个就是第二点的情况，那么第三点就是关于年龄，大家知道，我们招考的年龄是从十八到三十五周岁也就是你的出生日期应该是1978年的10月15号到1996年的10月15号期间，这个对于一些特殊情况的同学，你还应该关注一点。因为去年有一个同学他发现这个18-35周岁他发现只有一次机会了，结果一对日期发现还有两年，有一次机会呢也有好处，但是压力太大，末班车坐不上就赶不上了，这种考试要有压力，但是压力太大发挥不好，也很难考上。这是第三点。那么第四点呢就是这个关于工作年限也要放松，不要求你有工作经验。还有一点就是适当开放开考比例，因为你会发现有的职位挤破头，但是每年都会有一百多个职位无人问津，有人说这个职位太冷门了，这个职位太没有吸引力了，没有人想去，这当然是一个原因，但是还有一个原因，很有意思，就是制度的设置导致的，因为制度要求什么呢，就是考试要有一定得开考比例，什么呢，比如说，他的开考比例是4:1进入面试，那么他就要求这个职位至少要有四个人报名，这个职位才会被保留，如果没有四个人，这个职位将会被取消，这会是一个什么样的结果，如果这个职位只有我一个人想报，我不敢报啊，因为没有人陪我玩，这个职位就取消了，我就被取消了考试机会，所以这会导致什么呢，就这个职位越没人报就越没人敢报，他就会进入一个恶性循环，而这和给我们的政策指向是背道而驰的，我们肯定是鼓励很多人到艰苦边远地区，但是就有一个人他非常有奉献精神，他就是想去，但是这个制度把他关在了门外。那么今年它会对这个制度进行调整，他要把这个比例降低，在一定程度上可以解决这个问题，其中那个文件它里面也提到了，对于一些特殊的地区，比如西藏，新疆，甘肃的某某地区，可以不设开考比例，什么意思呢，对，就是我一个人可以玩了，我只要够线就行了。这个如果大家有兴趣的话你可以关注一下。当然，具体的职位到底有哪些具体的要求我们应该核对招考简章，也就是职位表里面，具体是怎么要求的，但是脑子里要有这个概念，不要觉得自己报不了了，其实今年可能相对于以往来讲，你有很多新的报名机会。这点啊大家要引起注意。

那么这个是前两个特点，那么第三个呢就是分级分类考试，这个概念呢之前也提到过很多，以往呢他也在一定程度上体现了这种情况，主要有两点

第一呢，大家知道，我们笔试的行测和申论，这个申论有两套试卷，副省以上一套，地市以下一套，等一下红军老师和李琳老师回来详细介绍一下这两种的区别，无论是从出题的指向还是难度都有区别。这个就是体现出我用不同的试卷去招募不同的人才，那么今年他还会在这个路子上再往前走一步。极有可能出现的情况是，不但申论分类考试，行测也分类考试，我现在说的只是极有可能，那么他们会有什么区别呢，首先难度上不同，地市以下会相对简单，无论是从题型，从题量从题目本身的设计上，都会相对简单，那么副省以上相对以往而言难度不会有太大变化，这个我们在考不同类的时候我们复习就会有不同的方向，我们就会有不同的复习思路，这样我们的复习才能有非常好的效果，这个从我们考试的角度来讲也是一个非常重要的变化。

那么还有一点，他每年都会拿出大概10%左右的职位来用于定向招考，定向招考的人群就是所谓的四项人员，包括大学生村官，三支一扶的人员包括特岗教师。这四类人会拿出特定的职位只有符合条件的人才能报考。当然如果你是这四类之一，你选择什么样的职位呢，一般来讲，如果没有什么特殊需求的人肯定会选择定向招考，因为它的人数是受限制的，那么竞争的程度自然就会低竞争上的可能性就会增加。那么今年还有一点是什么呢，相关的文件提到重点招募大学生村官，如果你是大学生村官，那么这个政策会向你倾斜，会给你更多机会。

从政策的变化情况来看，一些重点内容，大概就是上面这些情况，其他的呢，就有其他老师补充，我暂时就讲到这里，谢谢大家。