河北北方学院附属第一医院2014年公开招聘工作人员公告(第二批)

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河北北方学院附属第一医院2014年公开招聘工作人员公告(第二批)

2014-07-03 15:50:24| 来源：张家口人事考试网

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根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）, 经河北省人力资源和社会保障厅批准并结合我院2014年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员24名，制定招聘方案如下：
一、招聘单位基本情况
河北北方学院附属第一医院坐落在塞外名城张家口市，医院前身为张家口医学院第一附属医院，医院始建于1938年，至今已走过七十三年的风雨历程，现已发展成为一所集医疗、教学、科研、保健和康复为一体大型省属综合性三级甲等医院。
    医院占地面积102000平方米，建筑面积137000平方米，编制床位1300张。医院现有职工1500余人，卫生技术人员占82％，高级职称242人，中级职称362人。硕士研究生导师54名，４名专家享受政府特殊津贴。医院设置临床科室42个（含50余个专业），医技科室15个，党政职能处室34个；住院病区25个，30个教研室，5个科研机构，16个专业技术委员会。医院年门急诊50万余人次，住院近4万余人次，医疗服务半径覆盖河北、山西、内蒙三省区交界地区。医院同时也是河北北方学院第一临床医学院，每年承担12500多学时的课堂教学任务，接收硕士生、本科等实习、见习医师千余人次，接收省内外进修医师100余名，近年培养硕士研究生100余名。
医院总投资1.85亿元新建了总筑面积62000平方米、现代化的、功能齐全、设施完备的新门急诊大楼和住院楼，从根本上改善了山城人民的就医环境和服务质量。医院拥有西门子数字平板血管造影机、西门子1.5T超导磁共振机、东芝64排螺旋CT、飞利浦IE33彩色超声诊断仪、日本阿洛卡ɑ10彩色超声诊断仪及每小时4100测试的日立7600-110型大型全自动生化分析仪等各种先进的医疗设备上1000台（套）。全院人才荟萃，技术力量雄厚，实现了“院有优势、科有特色”的良好格局。医院现已熟练开展冠脉搭桥、心脏介入、全髋关节置换、断肢（指、趾）再植、心脏瓣膜置换等体外循环直视下手术，成功开展亲属间活体肾移植手术，及以普外、妇科、泌尿、儿外科为代表的多学科腔镜手术等，医疗技术水平跃居省内领先、国内先进行列。耳鼻咽喉头颈外科、神经内科已被确立为河北省重点发展学科。
医院确立了“以人为本、科技兴院”的办院方针、“全心全意为病人服务”的办院宗旨，弘扬“宁可献身，绝不失职”的医院精神，秉承“大医精诚、仁术为民”的办院理念，坚持“算大帐、走正路、造顺势”的医院信条，谨守“仁爱、明德、砺志、修业”的院训，推行人性化服务，努力构建和谐、可持续发展的一附院。近年来，医院多次受到上级表彰，先后被授予国家级“爱婴医院”、全国百姓放心示范医院、和河北省文明单位、河北省五一劳动奖状单位、河北省2008年度创建“诚信医院”活动先进单位、“省级医院文化建设先进单位”、“三星级文明服务窗口单位”、张家口市文明单位、医保群众满意单位、“3.15百姓最满意单位”、张家口市首届群众评选为“诚信医院”等荣誉称号。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德，热爱医疗事业；
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.2014年及2013年毕业的全日制普通类高校毕业硕士研究生。
（二）招聘人数和岗位条件
根据河北省人力资源和社会保障厅审批下达的招聘计划，本批次共计招聘24名专业技术人员，全部为硕士研究生。
具体招聘人数及岗位条件详见河北人力资源和社会保障网（）、河北北方学院附属第一医院网站（）《河北北方学院附属第一医院2014年公开招聘工作人员岗位信息表》 (附件1)。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2.报考聘用后即构成回避关系的人员；
3.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、报名办法
现场报名。（单位招聘）
考生需到河北北方学院附属第一医院人事处现场报名。报名时间：2014年7月9日8：30至7月10日17：00。报名程序和相关要求详见《河北北方学院附属第一医院2014年公开招聘工作人员实施方案》。
五、考试
笔试采取闭卷的方式，笔试内容为外语能力及专业知识两部分，考试时间另行通知。
1.外语能力：从我单位英语试题库里随机抽取一套相当于CET四级水平以上的写作题，满分20分，最低合格分数线为12分。
2.专业知识：由医院人事处统一组织，按照招聘岗位的专业要求，组织医院和相关单位的本学科（专业）的教授编制两份基础理论试卷，随机抽取一份试卷作为笔试试卷。满分80分，最低合格分数线为48分。
考点安排、考场纪律、监考人员由人事处统一安排。全过程有医院纪检部门人员全程监督，确保命题、判卷质量和试题安全保密，确保笔试公平公正的进行。
面试
1.面试人员选定：面试总分100分，最低合格分数线为60分。凡笔试和面试成绩均达到合格分数线要求的应聘者，都将给予面试机会。面试时间电话通知。
面试前,由人事处负责对参加面试人员进行资格条件复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求提供本人身份证、学历学位证等相关材料原件。经复查不符合报名资格条件的，取消面试资格。
2.面试采用结构化面试的方法进行，重点考察考生的专业技术能力和实际操作能力及临场反应能力等方面，合理量化打分指标，纪检部门参与核分，保证公正。
3.按照理笔试、面试成绩5:5的比例计算综合成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
六、体检、考核与公示
根据考生考试总成绩，接照招聘计划按1：1比例在及格线以上人员中从到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者、学历学位高者的顺序确定人选。体检工作河北北方学院附属第一医院统一组织，并严格做好保密工作。体检参照公务员录用体检标准执行 (对身体条件有特殊要求的岗位，可执行国家规定的相关体检标准)。
体检合格的，由河北北方学院附属第一医院人事处根据培养单位对其的思想政治表现、道德品质和面试中的业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。
经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，经审核汇总后，在河北省人力资源和社会保障厅网站，河北北方学院附属第一医院网站显著位置进行公示，公示期7天。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上人员中以到低分依次递补；对公示期满无异议的，按程序办理有关聘用手续。
考生毕业后，考生报到时必须向我单位同时提供毕业证书、学位证书、执业医师证书（如已考试）原件，否则，视为考生方违约，我单位不予聘用。
被聘用人员上岗按相关政策规定实行见习期制度，见习期为一年，然后根据其执业医师考试及医院考试、考核成绩确定是否聘用，符合要求者确定聘用岗位并转正定级，不符合要求者，解除聘用。
八、信息发布及政策咨询
省人力资源和社会保障厅网站()为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：
(河北北方学院附属第一医院人事处)
简历及报名表发送邮箱： /> 监督举报电话：
  (省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)

河北北方学院附属第一医院
2014年7月2日

附件1：